Experiencia Profesional Nuestro equipo está compuesto por expertos con amplia experiencia. Entendemos las complejidades y demandas de su industria, lo que nos permite ofrecer soluciones específicas y efectivas. Enfoque Integral No solo proporcionamos un servicio, sino una asociación estratégica. Trabajaremos de cerca con su equipo para comprender sus objetivos y desafíos, lo que nos permitirá desarrollar soluciones a medida que se alineen perfectamente con sus metas. Eficiencia Operativa Nuestra propuesta está diseñada para optimizar sus procesos y operaciones, lo que resultará en un aumento de la productividad y una reducción de costos a largo plazo.

– Multa de hasta 200 smmlv por la no presentación o presentación tardía de informes de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo no tiene que ser complicada, costosa o consumir mucho tiempo. De hecho, es más fileácil de lo que se piensa. La ISO 45001 es una norma internacionalmente reconocida para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Las empresas que priorizan la seguridad laboral generan confianza en clientes, proveedores y aliados estratégicos, fortaleciendo su imagen en el mercado.

Parágrafo 3°. El trabajador tiene derecho a consultar los registros relativos a su salud solicitándolo

Implementar un sistema de gestión en SST no es complicado si se hace paso a paso. Lo importante es mantener el compromiso, capacitar al equipo y actuar con responsabilidad.

Esto lleva a por los menos dos conclusiones iniciales: one) Las empresas deben transformarse estructuralmente para integrar la salud y la seguridad en todas sus actividades. Y 2) Las empresas deben estar en capacidad de entregar evidencias verificables, como prueba del cumplimiento de la ley.

Trabajadores dependientes e independientes: No solo las empresas están obligadas, sino también trabajadores por cuenta propia que realizan actividades de alto riesgo o que tengan empleados a su cargo.

Mejora de la imagen empresarial: Las empresas que priorizan la seguridad y salud de sus trabajadores suelen tener una mejor reputación en el mercado.

Las responsabilidades de los trabajadores deben incluir sus obligaciones en seguridad y salud en el trabajo

Es en este punto donde la consultoría para la implementación del SG-SST cobra gran relevancia. La mayoría de las organizaciones requieren de expertos y conocedores para llevar a cabo ese proceso, dada su complejidad.

Una vez que una organización ha determinado el alcance de su sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta Norma Internacional ISO 45001 requiere consultoría SG-SST para empresas que la organización se ocupe de los riesgos de SST para las personas que trabajan bajo su Manage, como por ejemplo directores, otros ejecutivos, gerentes, supervisores, trabajadores y contratistas.

three Proveemos a las empresas un servicio especializado de Enfermería Laboral, para la atención de emergencias de sus colaboradores, usuarios o visitantes y el apoyo a las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo.

Explica las etapas del ciclo de gestión de riesgos como identificar peligros y evaluar riesgos, definir la metodología y los instrumentos, y establecer medidas para prevenir y controlar riesgos.